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■キャリアを積んだ人だけではないんです■
産業保健師とは、会社に勤めている人の健康を一手に担うという非常に大事な役割を担っています。
ですので、イメージとしてある程度のキャリアを求める気がしますけど、実はそうでもないのです。
企業側は新卒者を求める傾向にあります。

というのも、雇う側である企業は、その理由に新卒者の方が企業によりなじみやすい、つまり企業の色
に染めたいという思惑から新卒者を選択する傾向があります。ただ、産業保健師としてのキャリアを
求める傾向もありますけどね。。

いずれにしても産業保健師とは会社にとってなくてはならない存在ですから、より企業の経営向上に
つなげてくれる人材であり、社員のための健康、メンタルケアができる方ということになると思います。
企業がそう判断した人が、たとえば新卒でも問題ないという事なのでしょう。そこには、社員の人が
親しみやすさをもててるような人という事も大事になってきます。そういうときに、新卒者の初々しさ
というのは大きな武器になりうるわけですね。職場の環境にも夜かと思いますけど、男性が多い場合は、
どうしても女性の方が好まれる可能性があります。女性が多い職場では、ある程度年齢を重ねている
女性の方が好まれるかも知れません。ただ、知識がなければ意味がありませんが。

そういう場合は、採用時にきちんとした試験を行う、詳細まで突っ込んだ面接が大事になってくると
思います。そこで、その人が持っている知識、経験、考え方が分かってくると思いますので。